V UniCredit Bank budujeme budoucnost, která je skutečně digitální
Staňte se součástí společnosti, která vytváří trendy. Začínáme už s výběrovým řízením - prvním kolem pohovoru vás provede náborový chatbot. Na rozhovor s ním potřebujete asi 30 minut a dostane vás přímo před manažera/manažerku. Do e-mailu vám po odeslání životopisu přijdou instrukce s odkazem, který můžete otevřít z počítače, tabletu i telefonu. Se smart náborem jsme na českém trhu první – tak si zkuste výběrové řízení budoucnosti!
Jste pečliví, umíte skvěle plánovat a dotahovat věci do zdárného konce? Umíte přátelsky „popohnat“ a motivovat ostatní? Do týmu, který (nejen) vede projekty napříč bankovními divizemi, hledáme energického kolegu nebo kolegyni, které/mu neuteče žádný deadline. Pojďte se k nám přidat a buďte součástí dalších projektů!
CO BUDETE MÍT NA STAROSTI:
- Připravíte projektový plán, který Vás dovede k úspěšnému dokončení projektu
- Budete koordinovat projektový tým, hlídat dodržení stanovených termínů a řídit zdroje
- Projektový budget budete mít pod palcem od A do Z: evidence, čerpání, schvalování faktur i reporting
- Čeká Vás spolupráce s kolegy a kolegyněmi napříč všemi bankovními útvary, ale také v rámci skupiny UniCredit Group napříč regionem CE&EE – ať už jsou to ostatní projektoví manažeři a manažerky, IT týmy nebo externí dodavatelé
- Zodpovídat budete sponzorovi projektu a řídící komisi projektu; čeká Vás příprava projektových podkladů a jejich pravidelná prezentace (nezřídka v angličtině)
- Úspěch projektu budete měřit podle předem jasně stanovených KPIs (scope, budget, time)
CO BYSTE MĚLI PERFEKTNĚ UMĚT:
- Plánovat, organizovat, úkolovat, motivovat, rozjíždět a dotahovat
- Mluvit, číst a psát plynule anglicky (úroveň B2/C1)
- MS Office, hlavně PowerPoint, Excel a Outlook
- Rychle se zorientovat a zvládnout uřídit velký objem práce
- Bude se Vám hodit přehled v oblasti IT a testování aplikací a zkušenost s vedením větších projektů
CO VÁM NABÍZÍME:
- Možnost řídit obchodní, IT nebo regulatorní projekty, které mají zásadní dopad na celou Banku
- Přátelského a podporujícího šéfa a zkušené kolegy/ně
- Štědrý balíček benefitů: stravenky, kafeterii, výhodné bankovní produkty, 30 dní volna, sick days, flexibilitu home office a další
- Kariérní růst myslíme vážně – jako první s novými příležitostmi oslovujeme naše zaměstnance
